1、职称证书：非公有制和公有制职称证书盖的评审委员会的章不同，非公有制盖的是“非公有制职称评审委员会”的章，章带有“非公”、“非国有”、“民营”字样，甚至带“企字号”的也算非公。公有制的职称证书一般都是盖的人力资源和社会保障厅的章。

2、评审组织和评审条件：非公有制的评审单位是企业等非公有制单位，公有制评审单位是事业单位、公有单位机构等。公有制职称是考评结合的，申报需要考计算机英语，要有业绩成果论文论著，人力资源和社会保障局评审颁发。非公有制是企业自己的评委会评的，按照企业自己的需求和方式评的，证书是企业颁发的。

3、使用范围与效力：非公有制职称证书只能在企业内部使用，跨省使用不太容易，公有制职称可以全国通用，跨省使用征得当地人力资源厅认可即可。非公有制职称到公有制单位不能通过审核。严格来说，公有制职称的效力范围大于非公有职称。公有制职称的工资与职称挂钩，非公有制职称工资与职称不一定挂钩，可以作为申请提工资的凭证。

4、评审难度：公有制职称评审有难度，需要单位有名额，没有名额评不上，评上了单位就能聘用，工资也是按照职称等级涨的。非公有制职称评审没什么难度，要求也不高，一般都能评上。拿着非公有制职称证书到公有制单位参加工作，需要重新考取公有制职称。

5、评审时间：公有制通常是5月底前准备材料，6月上报，8-11月评审，12月在人力资源厅官网公示，次年3月下证。非公有制通常是3-5月准备材料，6-8月培训，11月公示，公示后一个月下证。