建筑业的每个人都知道，资质等级决定了企业的经营范围。随着企业的不断发展和工程绩效的不断积累，企业可以选择升级资质，扩大企业承包范围。因此，许多企业都非常重视资质的升级。在资质升

级过程中，项目绩效资料的准备非常重要，相应的绩效评价也非常严格。升级资质时，绩效欺诈的后果是什么？

1.在升级建筑资质时，虚假表现会带来甚麽后果？

施工资质升级必须提交工程业绩，但许多公司想进行资质升级但没有真正的业绩，因此他们使用虚假的业绩果来申报。如发现不通过资质升级申请，一年内不得再次申请，并通报批评。情节严重的，撤

销其资质。

2.在制作业绩材料时应注意的事项是什么？

　　1、业绩资料齐全

许多公司已经建立了一些工程项目，但由于不了解业绩升级的重要性，它们没有相关的文件来支持它们的业绩，最后，由于无法提交材料，它们无法进行升级。因为没有足够的材料来投标。

　　2、业绩材料证明文件

建筑施工企业的业绩是升级资质的必要条件。企业的人员和资产可以通过多种方式进行补充，但绩效是真实的。申请资质时，由有关部门负责企业的绩效考核，绩效考核是最严格的，必须附有相关证明

才能申报。

　　3、各种报告完整

许多建筑公司不重视各种报告文件。工程竣工后，有关的中标通知、工程合同、工程报表、图纸和验收报告随意丢弃，在申请资质升级时造成的损失。这提醒建筑公司要确保各种报告的保存，以免完成

资质的升级。

　　4、业绩备案

不仅要妥善保存建设项目的有关资料，还要做好业绩记录。工程竣工后，必须向建设部门报告。

绩效对企业素质提升的影响很大，施工企业必须保证工程绩效的真实性，否则一旦发现，就会给企业造成严重的损失。