我国建筑企业资格管理制度诞生于20世纪80年代，是借鉴国外的管理模式，从企业资产、人员和设备、工程业绩等方面对企业进行市场准入限制。符合条件的企业被授予适当的资格进入建筑市场参与投

标，不合格的企业不能进入建筑市场。几十年来，这一制度为维护市场秩序，促进建筑业的发展做出了巨大贡献。然而，随着市场经济的发展，这种制度暴露出了越来越多的问题：垄断性强，中小企业发展有

限，依靠资质、借款资质、非法分包、转包等不良现象频发。。。。为此，国家有关部门多次调整和改革资格制度，取消了一批资格，调整了多项资格标准。

    在一波又一波的资格改革浪潮中，建筑企业如何应对不被“洗牌”呢？

　　加快企业结构调整

    对尚未申请资格的企业，要更加重视资格申请。将来绝对不可能挂靠资质。当然，申请资质是有必要的，他们是不能逃避的。除了这样做，别无他法。企业应根据自身的行业和项目特点，认真研究未来的

建设市场和企业的发展方向，根据自己所在的行业和项目特点申办自己企业的主项资质，在升级企业的资质方面做好工作。

    对具有资质但被取消资质的企业，取消资质后，必将面临更大的市场竞争。企业应考虑如何转型升级，重新确定企业主营业务的发展方向，并重新申请资质。

　　加快人才培养

    根据近期出台的第26号文、《注册建造师管理规定（征求意见稿）》等新政策来看，今后我国也将像国外一样实行项目经理终身责任制，企业资质不重要。而是项目团队，项目经理的能力。

    企业要高度重视战略水平，加强对本企业建筑工人的培养，储备施工现场管理人员的证书，增加中级以上技术工人的建设。

         加快以工程成果为代表的校对工作

    新的资格标准，包括投标过程，越来越重视企业的业绩，但由于种种原因，许多建筑企业往往越来越重视企业的业绩。经过很长一段时间的工程竣工后，不可能获得项目绩效的证明，甚至缺乏证明数据。

    因此，企业应收集和归档有效的信息，如业绩中标通知、合同、竣工验收资料和图纸。

   注意有关部门发布的政策内容。

    更多关注政策的改变，以了解建筑业的未来趋势和公司资质：

    1、在住房和城乡建设部网站上公布的信息往往是一个大的政策趋势，从中我们可以了解到整个行业可能发生的变化；

    2、在省住房和城乡建设厅网站上公布的信息将具体说明实施细则、时间要求、申报要求等；

    3、城市住宅城乡建设局网站发布信息将包括一些配套文件要求、各种信息传输要求等。