建筑施工企业的资质过程相当复杂。每个办理过资质的都知道，办理资质并不容易。但对建筑施工企业来说，资质证书是必要的，因为企业要承接建筑工程，就必须有建筑施工资质证书。然而，为了满足合格申请人的要求，许多建筑企业往往使用兼职人员，这在实际施工过程中是另一回事。在建筑企业的施工过程中，很多人可能无法做到这一点。水平和经验，这样的结果可能会导致很多建设项目都会发生质量和安全事故。

      那么，为什么建筑施工企业的资质管理制度一直在改革呢？

施工资质对企业的重要性是众所周知的，企业资质水平已成为企业自身经营能力的同义词，也是企业在工程项目实施过程中进行评估的重要标准。然而，对于没有建筑资质的企业来说，在建筑市场上，通过花钱挂靠或者是出借资质的方式来获取利益，这种现象在建筑市场上是很常见的。

现在建筑施工企业资质管理制度使企业缺乏差异化

我国的建筑资质标准不仅按行业的专业和规模将建筑行业划分为资质等级，而且还规定了各专业拥有的工程机械设备的专业人数和类别以及所属工程机械设备的类型和数量。企业的工程绩效和企业的技术实力水平都有了明确的规定，导致所有通过资质考试的施工企业具有很高的相似性，企业之间缺乏差异化，同质化竞争十分严重。

建设资质管理体制改革，即利益再分配

取消建设资质将涉及具有既得利益的优胜者的利益。资质将取消或淡化，对那些出借资质收取管理费的没有能力的企业来说将是非常致命的。对于新申请建筑资质的企业，如果过去没有资质，则与该项目相连的企业可以节省大量的相关费用，对于能够有能力施工的建筑企业，其价值将在很大程度上体现出来。

目前说完全取消资质还为时过早，但将来资质会逐渐削弱。或许在未来，资质认证将被废除，欧洲和美国市场也将被废除。但前提是要有健全的社会信用体系和保险体系。从目前来看，建筑资质弱化是必然趋势，但目前建筑资质仍是企业进入市场的重要通行证。进入企业，要鼓励内部员工积极参与证书的颁发，提高企业的资质水平。