施工企业资质办理不是一件容易的事，前期材料的准备，以及后来的资质申报，审查，这个过程比较繁琐。但即使施工企业的资质管理非常复杂，作为一个企业，施工资质证书也是企业必备的资质证书。在资质办理过程中，企业经常遇到人员不足、绩效差等问题，导致资质管理失败。那么如何解决这些问题呢？　

          建筑资质办理人员不足怎么办

在资质办理过程中，施工企业需要培养相应的人员，资质标准应当明确界定企业人员，符合资质标准的要求可以作为有效的人进行，并要求人员的学历。专业和职称等条件符合职位要求，如果人员的学位和职位与要求不一致，其他方面从业资历以及个人业绩等满足要求也是可能的。例如，企业应当具备建筑工程总承包三级资质。资质标准要求企业的建设者必须是建筑工程专业或机电专业。企业技术负责人应当具有施工技术管理工作经验，具有结构专业中级以上职称或者建筑工程专业注册建造师执业资格证书。中级以上职称人员为建筑工程专业。相关专业。企业主管技术人员或者注册建筑师负责完成本类二级或更高标准要求的项目的执行情况。在资质办理的过程中，企业的人员需要满足相应专业、职业资格、工作经验等的要求。为了成为一名有效的人来进行资质申报。

　　建筑企业资质办理业绩不达标怎么办

建筑施工企业的资质对其业绩也有一定的要求。建筑施工企业绩效是衡量企业综合实力的重要指标。企业在进度表运行过程中应注意项目业绩的积累，积极记录业绩，妥善保管能代表企业业绩的招标、工程合同和荣誉证书。

施工企业不能在业绩不全或没有业绩的情况下进行资质升级吗？

不，现在很多有资质的代办公司都可以提供业绩补全业务，但成本会很高。如果企业必须升级资质，可以让有资质的代办公司补全业绩，或者慢慢积累自己的业绩。