如果建筑业要承接工程项目，必须具备相关的资质证书，即建筑资质证书，建筑施工资质离不开的重要部分，即资质人员，在申请建筑资质时，需要相应的人员证明。但是根据实际情况，企业自身不会有很多人，因此人们往往难以达到资质标准的要求。因此，大多数企业都会采用人员挂靠的形式来申请资质，那么，社保联网与建筑企业资质之间有什么关系呢？目前，在全国社保还没有联网的情况下，不排除为了申请资质证书，一个人员在一家企业使用之后，另一家企业在完成资质申请后继续使用的情况，由于全国社会保障信息不是在线共享的，因此不容易发现这种行为。但国家社会保障信息网建成后，作为住房和城乡建设的主管部门，很容易通过社会保障体系对企业员工进行考核，并与资质管理要求进行比较。不符合要求的，立即整改。在全国建立网络社会保障体系后，将对建筑行业的人员指标进行动态监测，大大增加了建筑资质处理的难度。建筑施工企业需要申请资质的，应当尽快申请。如果他们觉得时间太紧，而且没有相关的经验，他们不知道从哪里开始，他们可以考虑寻找专业代办公司来帮助他们。

      对于国家社会保障网来说，对施工资质管理的影响只会加剧，不会减少。建议施工企业增加人员培训，鼓励企业员工取得证书，通过资格证书的考试，不仅可以提高工作竞争力，还可以增加更多的就业机会，更有利于资质管理。