山东东方百艺企业管理咨询有限公司
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相信很多企业在资质申报时,公司建造师或者工程师在做资料时很难确认工程师有几份社保,如果是双社保的人员,资料做上去,就会被打回来,严重的资质可能还会被撤销降级处理,所以在资料提交时,一定要确认社保是否唯一性,可以从以下几点来确认:
一、对实际工作单位与注册单位一致,但社会保险缴纳单位与注册单位不一致的人员,以下6类情形,原则上不认定为“挂证”行为:
1.达到法定退休年龄正式退休和依法提前退休的;
2.因事业单位改制等原因保留事业单位身份,实际工作单位为所在事业单位下属企业,社会保险由该事业单位缴纳的;
3.属于大专院校所属勘察设计、工程监理、工程造价单位聘请的本校在职教师或科研人员,社会保险由所在院校缴纳的;
4.属于军队自主择业人员的;
5.因企业改制、征地拆迁等买断社会保险的;
6.有法律法规、国家政策依据的其他情形。
从住建部近期发布的公告中可以看出,社保和证书不在一个单位的“人证分离”是重点核查的“挂证”行为。只要企业能够做到“人证不分离”,在核查期间,尽可能避免纠纷,不出现安全事故,我们相信,大部分企业都是可以安全过关的。建筑资质仍然是建筑业企业的通行证,对于企业的重要性不言而喻。企业该申办申办,该升级升级。
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