山东东方百艺企业管理咨询有限公司
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不管是新办的建筑资质还是已有要升级的建筑资质,人员都是必不可少的。
企业资产和业绩等达到标准要求,但没有人员或是人员不达标,这样都无法办理资质。
建筑企业办理建筑资质需要的人员有:建造师、技术负责人、技术工人和十大员等,在办理资质需要的人员中,最缺什么样的人才?
建筑行业的竞争也越来越大,真正建筑行业的人才也越来越被建筑企业需要,建筑行业最缺的人才有:
一、高级管理人才
1、工程管理人才的现状
目前中国工程管理人员主要存在两方面的问题:
(1)建筑业是劳动密集型行业,高等学历人员相对较少,大、中专及没有学历的人员占绝大多数,这些工人经过多年的工作逐步上升为管理人员,技术素质过硬,但管理水平跟不上;
(2)建筑行业里普遍存在一种重工程轻管理现象,管理人员未经过专业管理培训,管理基本靠经验,缺乏创新,工人们凝聚力不强,没有团队向心力。
2、高级工程管理人才需要具备的素质
(1)具有强烈的创新意识。
(2)具有良好的品质。
(3)具有良好的组织能力。
(4)具有良好的人际协调能力。
所谓千军易得,一将难求。高级管理人才不仅是企业发展的动力来源,更是带领团队攻坚克困难的主心骨,拥有良好的管理才能,才让你的工程项目风生水起。
二、高级技术人才
1、高级技术人才现状
目前,我国建筑业从业人员居各行业之首。专业技术和经营管理两类人员仅占从业人员总数的9%,远低于各行业18%的平均水平。专业技术和管理人员中,中专以上学历者占58%,大学以上学历者占11%;占从业人员总数90%以上的生产一线的操作人员绝大多数未经任何培训直接上岗。
2、建筑行业里的高级技术人才包括哪些?
建筑行业里的高级技术人才,通俗的讲就是拥有建筑类高级职称证书的人。
主要包括:公用设备工程师、电气工程师、土木工程师、注册结构师、注册建筑师、造价工程师、监理工程师、注册咨询师、注册城市规划师、注册化工工程师、注册环评工程师、安全评价师等等。
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