山东东方百艺企业管理咨询有限公司
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建筑业的每个人都知道,资质等级决定了企业的经营范围。随着企业的不断发展和工程绩效的不断积累,企业可以选择升级资质,扩大企业承包范围。因此,许多企业都非常重视资质的升级。在资质升
级过程中,项目绩效资料的准备非常重要,相应的绩效评价也非常严格。升级资质时,绩效欺诈的后果是什么?
1.在升级建筑资质时,虚假表现会带来甚麽后果?
施工资质升级必须提交工程业绩,但许多公司想进行资质升级但没有真正的业绩,因此他们使用虚假的业绩果来申报。如发现不通过资质升级申请,一年内不得再次申请,并通报批评。情节严重的,撤
销其资质。
2.在制作业绩材料时应注意的事项是什么?
1、业绩资料齐全
许多公司已经建立了一些工程项目,但由于不了解业绩升级的重要性,它们没有相关的文件来支持它们的业绩,最后,由于无法提交材料,它们无法进行升级。因为没有足够的材料来投标。
2、业绩材料证明文件
建筑施工企业的业绩是升级资质的必要条件。企业的人员和资产可以通过多种方式进行补充,但绩效是真实的。申请资质时,由有关部门负责企业的绩效考核,绩效考核是最严格的,必须附有相关证明
才能申报。
3、各种报告完整
许多建筑公司不重视各种报告文件。工程竣工后,有关的中标通知、工程合同、工程报表、图纸和验收报告随意丢弃,在申请资质升级时造成的损失。这提醒建筑公司要确保各种报告的保存,以免完成
资质的升级。
4、业绩备案
不仅要妥善保存建设项目的有关资料,还要做好业绩记录。工程竣工后,必须向建设部门报告。
绩效对企业素质提升的影响很大,施工企业必须保证工程绩效的真实性,否则一旦发现,就会给企业造成严重的损失。
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